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调查称多地出现萝卜招聘现象 鲜有官员被问责

时间:2018-01-24 07:07来源:网络整理 作者:www.263.com
近日网曝的湖北利川市人社局“萝卜招聘”事件,被政府部门宣布招聘结果无效。作为政府管理机构,利川市人力资源和****保障局组织的招聘,前两名竟然均为内部职工子女,这究竟是偶然的巧合,还是**度的缺失? 面试结果备受质疑 今年4月24日,湖北省利川市人

  近日网曝的湖北利川市人社局“萝卜招聘”事件,被政府部门宣布招聘结果无效。作为政府管理机构,利川市人力资源和****保障局组织的招聘,前两名竟然均为内部职工子女,这究竟是偶然的巧合,还是**度的缺失?

  面试结果备受质疑

  今年4月24日,湖北省利川市人力资源和****保障局为其直属事业单位城乡居民保险管理局招聘两名工作人员,共20多人应聘,面试结果被网友在网上****为“萝卜招聘”。利川人社局回应称招聘结果是“巧合”,招来网民更多质疑。

  网友“被刷下的**生”发帖说,在20多名应聘者中,具有研究生学历的有7人。面试成绩第一名是该局医疗保险股股长张某的儿子,第二名是该局就业服务股股长黄某的儿子。

  他认为,利川市人力资源和****保障局,只选****子女,把“直招”变成了“招自”,不仅“自己人**自己人”,还搞“萝卜招聘”,****变成了“世袭局”。

  利川市人社局招聘一事引发****质疑后,恩施州人社局和利川市政府组成调查组调查发现,此次招聘活动存在“资格审查不细致、测试组织不严密”的问题,决定取消结果,并要求按此前发布的《招聘公告》再次组织招聘,目前第二次招聘还没开始。

  “巧合”还是另有隐情?

  记者调查发现,利川市人社局此次招聘****选出的两人确实均为人社局内部职工子女:一人是利川市人社局科主任的儿子,另一人是人社局下属二级单位一名职工的儿子,两人分别是华中科技大学研究生和南京大学研究生。

  据利川市人力资源和****保障局内部一位知****士介绍,共有7位来自利川市纪委、人大、政协、组织部以及人社局领导班子的人员参与面试。面试采取封闭隔离,题目由面试**官现场商议确定。

  “结果是一种巧合,不存在徇私舞弊行为。”利川市人社局党组书记谭忠友接受记者采访时说。

  有网友反映,有一位**生虽然其他条件完全符合,但因原来有固定工作单位和编**,被拒之门外。对此谭忠友解释说,“有个**生报了名但是没有进入面试。因为这位**生在宣恩县工作过几年,有事业编**,所以不符合要求。这点我们已经在面试之前向**生单独解释,当面做**生思想工作,但**生仍无**理解。”

  记者调查发现,按照人社部2010年印发的《关于进一步规范公务员招**年龄设置的通知》要求,我国公务员招**年龄一般为“18周岁以上,35周岁以下”;“任何招录机关不得随意缩小公务员报**年龄范围。”然而,本次选聘对象年龄控**在本科生28周岁以下(1983年1月1日后出生),硕士研究生32周岁以下(1979年1月1日后出生),有“量身定做”之嫌。

  “萝卜招聘”向谁问责?

  武汉大学政治与公共管理学院教授黎民说,目前招聘中的暗箱操作被披露得越来越多,公众很容易从“巧合”联想到暗箱操作,所以百姓怀疑也在情理之中。

  有专家认为,“萝卜招聘”事件,首先凸显了我国公务员招聘中问责**度的缺失。少数领导****缺乏自律,行为失范,导致“萝卜招聘”、“人情招聘”、“舞弊招聘”等荒唐事件屡屡上演。

  但这些饱受****诟病的事件,大多是通过****而非自查的方式引起公众关注,也鲜见有关单位领导和组织者被问责,这**露出我国公务员招聘存在监督监管**度不健全、力度不够等问题。

  据了解,2009年,人力资源和****保障部等部门联合公布《公务员录用****违纪违规行为处理办**(试行)》,其中对报**公务员的**生****行为处理作出严格规定,但对****组织实施方的责任没有明确划分。因此,有专家呼吁出台问责**度,依**依规**止公务员****中的暗箱操作,并对责任人问责。

  武汉大学****学系教授周运清说,“因为政府是权力部门,在类似的招聘中是强势方,更应透明、避嫌。如果今后接二连三地发生类似事件,政府公信力将被扭曲、丧失。”

  周运清教授建议出台****子女就业规避**度。他说,****子女也要找工作,有的也会参加公务员****。政府层面要出台一系列措施,规定本地****子女不能在同一地区参加招**,而是去别的地方****,能在一定程度上避免“萝卜招聘”****。(新华社记者 冯国栋)

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